À l’occasion de la Journée internationale du travail 2025 célébrée sous le thème «Travail décent et dialogue social pour un Cameroun serein», la direction générale d’AHAC Finances a marqué un temps fort pour dresser un bilan élogieux de ses réalisations et partager ses perspectives ambitieuses.
Après une participation remarquée au défilé au Boulevard du 20 mai à Yaoundé, les employés venus des différentes agences se sont retrouvés dans les locaux de la direction générale pour une célébration familiale et chaleureuse de cette journée à eux dédiée.
Trois temps forts ont rythmé la cérémonie : les allocutions, les prestations artistiques et un moment convivial autour d’un buffet généreux.
La reconnaissance d'un personnel satisfait
Prenant la parole, la déléguée du personnel a exprimé la gratitude des employés à l’endroit de la direction générale pour plusieurs avancées notables : une hausse générale des salaires de 30 %, la création de nombreux postes et directions au sein de l’organigramme, la rénovation des agences et points de vente, le renforcement des capacités du personnel à travers des formations ciblées, l’effectivité des congés et des bulletins de paie, l’immatriculation progressive à la CNPS, la mise en place de primes pour les commerciaux, et la nomination de plusieurs employés sans considération d’ancienneté, valorisant ainsi la performance.
Un discours de vision et de fermeté du directeur général, Jean Lambert Handjena
Dans son allocution, le directeur général d’AHAC Finances a salué les efforts conjoints de l’ensemble des collaborateurs qui permettent à l’entreprise d’afficher une croissance soutenue. Il a rappelé les avancées majeures enregistrées entre janvier 2024 et mars 2025 : une présence consolidée dans quatre régions du Cameroun, avec 38 agences et points de vente, une extension envisagée vers le Tchad, le Gabon et le Nigeria, un portefeuille de près de 30 000 clients actifs, le lancement de produits innovants (compte d’épargne équipement, compte engin nouveau look, opérations internationales - Western Union, MoneyGram, RIA, paiement de services, et vente d’unités Orange Money.
Jean Lambert Handhena a également mis l’accent sur l’investissement humain, avec 470 employés formés par spécialité, la création de six directions opérationnelles, l’institution d’une mutuelle du personnel, et un encadrement social renforcé.
Des partenariats solides
La signature de conventions avec des institutions de renom telles que BGFI, BICEC, Banque Atlantique, CAMPOST, YUNUS Financement et Prudential Assurance témoigne de la stratégie de partenariat solide d’AHAC Finances.
L’entreprise est désormais en attente de l’approbation de la COBAC pour son agrément définitif en tant qu’établissement de microfinance de première catégorie, après validation par le ministère des Finances.
Un appel à l’excellence
Tout en reconnaissant les efforts louables du personnel, le DG a rappelé avec fermeté l’engagement de la direction contre les dérives internes : détournements, retards, absences injustifiées, harcèlement… toute faute sera sévèrement sanctionnée.
AHAC Finances réaffirme donc sa vision d’une entreprise bâtie sur la rigueur, la reconnaissance et l’excellence, portée par des travailleurs valorisés et résolument engagés.